Directeur(trice) régional(e)

Location: 1100, Boul. René-Lévesque O

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Statut de l’emploi : Temps plein

Pourquoi rejoindre Groupe Petra?

 

Les collaborateurs de Groupe Petra contribuent grandement à son succès. Notre compagnie a bâti une équipe solide avec des professionnels compétents qui reflètent notre culture et nos valeurs. Travailler chez Groupe Petra est l’opportunité d’avoir une carrière épanouissante et stimulante.

 

Afin de compléter l'équipe de notre département d'exploitation, nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur/Directrice régional(e) pour assurer la supervision d'un portefeuille d'environ 3 M p.c.

 

Sous la supervision du vice-président, Services immobiliers, le titulaire du poste doit diriger la planification stratégique, évaluer les processus opérationnels et faciliter la planification proactive des immobilisations pour garantir l'uniformité des activités dans l'ensemble des propriétés et des portefeuilles qu’il a sous sa supervision. Il veille à la bonne implantation des plans d'affaires et des budgets qui reflètent l'orientation stratégique des immeubles, et il s’assure que les politiques de chaque propriété atteignent l’objectif d'offrir un haut niveau de service à nos locataires.

 

 

Responsabilités principales:

  • Participer à la prise de décisions des orientations stratégiques et budgétaires pour le portefeuille supervisé, en collaboration avec le vice-président, Services immobiliers.
  • Contribuer à la préparation des rapports financiers et d’exploitation pour les réunions trimestrielles des copropriétaires.
  • Superviser la mise en œuvre de la stratégie d'exploitation dans l'ensemble des portefeuilles, en communiquant de façon régulière et continue avec les directeurs immobiliers pour assurer un niveau de service et de rentabilité uniforme.
  • Fournir des conseils aux directeurs immobiliers et aux directeurs exploitation sur des questions opérationnelles concernant les intervenants internes et externes, notamment : les meilleures pratiques commerciales, la planification des immobilisations, la responsabilité comptable, les normes de rendement, le perfectionnement continu et la conformité réglementaire.
  • Collaborer avec le département Investissements et développement, pour les projets d'exploitation majeurs et aider à la résolution des problèmes opérationnels connexes, en mettant l'accent sur l'amélioration continue et la maximisation de la valeur.
  • Appuyer la mise en œuvre des programmes et des procédures administratives du département exploitation.
  • Établir des indices de rendement clé et des processus d'évaluation relatifs à l'exploitation.
  • Superviser les principaux contrats de service qui concernent l'ensemble du portefeuille.
  • Élaborer, promouvoir et appliquer les meilleures pratiques d'exploitation, en mettant l'accent sur la gestion optimale des revenus et des dépenses, et générer de la valeur pour les propriétés.
  • Répondre aux questions techniques et opérationnelles, telles que les dépenses en immobilisations.
  • En consultation avec le vice-président Services immobiliers, offrir des conseils sur l'établissement des objectifs de rendement afin d’aider les directeurs à maintenir un haut niveau de performance.

 

Qualifications :

  • Diplôme universitaire en gestion ou désignation RPA ou CPM (obtenu ou en cours d’obtention) ;
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion immobilière d’immeubles de grande envergure ;
  • Expérience en sécurité et entretien d’immeubles ;
  • Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit;
  • Solide compétence en service à la clientèle ;
  • Expérience en gestion du personnel ;
  • Solides aptitudes à la résolution de problèmes ;
  • Grandes habiletés à la gestion du temps, souci du détail et des processus;
  • Leadership et aptitudes pour la communication interpersonnelle.

 

Ce que nous offrons:

  • Un environnement de travail accueillant et convivial;
  • Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ;
  • Le remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
  • Un programme de formation et un plan de développement des compétences;
  • Une ouverture aux nouvelles idées

Si ce poste vous intéresse veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante: recruitement@groupepetra.com