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Carrière

Technicien à l’administration des baux

Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur ? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence dans une équipe?

Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Comme Technicien à l’administration des baux, tu auras les deux pieds dans un environnement dynamique et la tête dans la saisie des baux relative aux transactions immobilières.

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Localisation

8000 Boulevard Langelier, Saint-Léonard, Montréal

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Statut de l’emploi

Temps plein

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Entrée en fonction

Dès que possible

Votre quotidien

  • Saisir les transactions immobilières dans le système ;
  • Préparer la cédule de paiement pour les locataires et effectuer les suivis et les ajustements rétroactifs si nécessaire ;
  • Mettre à jour le sommaire des baux ;
  • Effectuer la facturation mensuelle du registre de loyer ;
  • Tenir à jour les fichiers sur les superficies ;
  • Effectuer la facturation, le suivi et l’approbation des demandes de services ;
  • Faire les ajustements des loyers mensuels et envoyer les factures d’ajustements annuels;
  • Participer à la préparation des budgets de revenus reliés aux baux ;
  • Préparer la lettre d’envoi pour les nouveaux taux ainsi que les sommaires de loyer pour la nouvelle année aux locataires.

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti

  • DEC Technique de comptabilité
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou toute expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise d’Excel
  • Maîtrise du logiciel Yardi (un atout)

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels

  • Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, soins de la vue et télémédecine) dès l’embauche
  • Boni de performance
  • Prise en charge d’une partie des frais de transport en commun
  • Possibilité de prendre des vacances dès la première année
  •  5 journées de maladie/personnelles par année
  • Contribution de l’employeur à un régime de retraite
  • Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
  • Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.

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    Ce que nous vous offrons

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    Un environnement
    de travail accueillant et convivial

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    Une rémunération
    et des avantages sociaux
    concurrentiels

    icon money

    Le remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle

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    Un programme de formation et un plan de développement des compétences

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    Une ouverture aux nouvelles idées