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Chargé(e) de projets - Développement

Nous sommes à la recherche d’un Chargé de projets – Développement afin d’appuyer le directeur, Développement et projets majeurs en surveillant l’ensemble du processus des projets, en examinant et en faisant des recommandations fréquemment. Assurer la liaison et la gouvernance de diverses équipes internes (Investissements et Développement, Finance, Location et Affaires juridiques), des consultants et des entrepreneurs à l’externe. Aider les équipes interfonctionnelles en ce qui a trait à divers aspects des projets de re développement, ainsi qu’à l’encadrement de projets d’aménagement locataire dans les propriétés.

 

Au besoin, contribuer à la mise à jour ou à la révision de politiques de l’Entreprise. Protéger la position contractuelle de Groupe Petra et voir à ce que les projets terminés répondent aux standards établis dans le contrat.

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Location

800 rue du Square-Victoria, Montréal

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Statut de l’emploi

Temps plein

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Entrée en fonction

Dès que possible

Principales tâches

  • Gérer et coordonner les projets du Développement afin de respecter les échéanciers et budgets
  • Assurer la communication entre les diverses équipes et intervenants (internes / externes) d’affaires, professionnels, entrepreneurs, locataires, municipalités, etc )
  • Organiser les rencontres d’équipe, des consultants et visiter les chantiers de façon périodique
  • Rendre compte de l’avancement des projets, analyser les risques, proposer des alternatives
  • Gérer et coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées pour la réalisation des projets
  • Donner des directives claires aux professionnels et s’assurer qu’ils respectent les orientations du projet (techniques et budgétaire, ainsi que la gestion des contrats et fermeture du projet).
  • Gérer le processus d’appels d’offres et de soumissions des projets Développement que les invitations des soumissionnaires, ouvertures, analyses et octrois de contrats
  • Assurer la conformité des documents liés au processus de construction (assurances, contrats, dessins d’atelier, fiches techniques, garanties, permis de construction, programme de prévention CNESST, plans tel que construit, quittances, etc.)
  • Diriger et coordonner les travaux de construction des projets développement, d’ingénierie et services requis: (budgets, échéanciers, modifications des contrats et négociations)
  • Évaluer et prévoir les principales difficultés et contraintes tout au long du déroulement des projets (Assurer la qualité de construction et le respect des standards spécifiques)
  • Réviser et recommander les certificats de paiement et la facturation pertinente aux projets
  • Assurer le bon déroulement des chantiers avec l’équipe construction
  • Établir et conserver un climat de confiance avec les clients (Interne/ Externe) tout en protégeant les relations d’affaires

Exigences requises du poste

  • Détenir un diplôme d’études universitaires de premier (1er) cycle en architecture ou ingénierie ou une technique en architecture
  • Expérience minimum de sept (7) années reconnues dans le domaine de la construction et de la gestion de projets (développeur, propriétaire de parc immobilier, entrepreneur, etc.)
  • Compétences éprouvées en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à transmettre des messages difficiles avec tact et diplomatie
  • Capacité à faire de solides présentations avec assurance et crédibilité
  • Démontrer une ouverture d’esprit et souplesse tant dans son approche que dans ses façons de faire. Avoir de l’empathie et toujours mettre de l’avant une approche client
  • Esprit d’équipe et capacités de leadership entre les différents intervenants
  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité (Résolution de problèmes)
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Sens de l’organisation et Gestion des priorités
  • Autonome et responsable
  • Habileté de négociation

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