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Carrière

Commis comptes recevables

Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur ? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence dans une équipe? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

En tant que Commis aux comptes recevables, pour notre siège social basé à Saint-Léonard, vous aurez les deux pieds dans un environnement dynamique. Vous serez entouré d’une équipe d’experts qui place ses employés au cœur de son évolution et dont le désir d’innovation et la fibre entrepreneuriale sont imprégnés dans les moindres détails.

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Localisation

8000 Boulevard Langelier, Saint-Léonard

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Statut de l’emploi

Temps plein

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Entrée en fonction

Dès que possible

Votre quotidien :

  • Saisir les chèques quotidiennement ainsi que les chèques postdatés dans le système ;
  • Saisir les virements reçus électroniquement;
  • Préparer et saisir les encaissements préautorisés dès que les registres de loyer sont générés pour les immeubles et envoyer l’information à la banque ;
  • Saisir et facturer les loyers à pourcentage, les numériser et les envoyer ;
  • Faire le suivi de la collection en collaboration avec la gestion et/ou le service juridique ;
  • Préparer et envoyer les lettres de défaut aux locataires ;
  • Analyser les comptes clients et préparer la rencontre mensuelle pour les immeubles sous sa responsabilité ;
  • Répondre aux demandes quotidiennes venants de l’interne et de l’externe.

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti

  • Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en comptabilité ;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • Expérience dans le secteur de l’immobilier commercial est un atout considérable ;
  • Connaissance de Yardi est un atout ;
  • Capacité de s’acquitter de tâches multiples, d’établir les priorités et de résoudre les problème ;
  • Bonne maîtrise de la suite Office.

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

  • Boni de performance
  • Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, soins de la vue) dès l’embauche
  • Télémédecine
  • Possibilité de prendre des vacances dès la première année
  • 5 journées de maladie/personnelles par année
  • Contribution de l’employeur à un régime de retraite
  • Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
  • Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.

    Postulez maintenant




    Ce que nous vous offrons

    icon thumbs up

    Un environnement
    de travail accueillant et convivial

    icon money in hand

    Une rémunération
    et des avantages sociaux
    concurrentiels

    icon money

    Le remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle

    icon brain

    Un programme de formation et un plan de développement des compétences

    icon lightbulb

    Une ouverture aux nouvelles idées